加绩管理首要目标是充分发挥其激励作用,考核结果是员工晋升接受奖惩发放工资接受培训等的有效依据,作为绩效考核,它有利于调动员工的积极性和创造性,良好的绩效沟通能及时排除在管理过程中产生的隔阂,使得员工了解到考核的终目的旨在提升企业整体的运营效率和管理质量,消除抵触情绪。
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租住户违反小区管理规定,怎么办? 租住户与业主或其他单位签租房合同时业主必须告知租住户业主管理公约和小区的管理规定,若租住户违反的应按相应条款处理,租住户不履行处理义务的,业主要承担相应的连带责任。 业主散布不利于公司声誉的言论怎么办?